盛和塾學習小組走進世紀長河
【發布時間：2017.07.04 信息來源：中文站】盛和塾學習小組走進世紀長河
6月30日下午，北京盛和塾上地、清河學習小組在世紀長河集團總部開展活動。此次活動的目的是為了讓大家更好地學習稻盛哲學思想精髓，更好地理解掌握關于阿米巴在企業經營管理中的實際運用方法，在日常生產經營實踐中能獲得更大效益，同時加強塾生之間的學習交流和情感聯絡，形成共享學習平臺。
世紀長河集團國際業務部盧民經理向各位嘉賓介紹了世紀長河集團的發展情況，以及世紀長河集團學習稻盛哲學的現狀和收獲。
北京盛和塾理事、北京國瑞升科技股份有限公司董事長葛丙恒介紹了企業在推行阿米巴經營過程中的經驗，并結合自己參加盛和塾組織的“阿米巴體驗營”的經歷談了心得體會。在現場，與會者就學習、推行阿米巴的過程中遇到的困惑進行了提問，葛丙恒董事長一一作了解答。
會上還進行了分組討論，塾生組討論的是在盛和塾所學內容；體驗組則交流了《稻盛和夫自傳》的讀書心得，以及閱讀稻盛哲學書籍給個人帶來的改變；長河組則重點分享了讀書經驗和稻盛哲學對個人的影響。
中時瑞安（北京）網絡科技有限公司總經理何健分享了自己的學習方法和學習的心路歷程。天津愛貝葉斯信息技術有限公司總經理張浩分享了對阿米巴邏輯圖的理解，認為數以百計人員組成的大型研發組織，或許可以劃分為更小的“集團”——子部門，這些組織的負責人可以推動自我進化和自我迭代，這在某種程度上也屬于阿米巴組織。
隨著學習活動的深入開展，越來越多的盛和塾學習小組開始采用合作學習模式，來提高溝通、交流、合作的能力。同時，也讓各位成員意識到學習不應該僅僅停留在技術階段，更應該深入到理念當中，讓員工、領導、企業形成一個“學習社區”，從而達到更高質量的學習效果。
一直以來，世紀長河集團始終把稻盛哲學作為行動指南，并且逐步推行以“阿米巴”經營模式為代表的稻盛實學，力求干有目標，行有標準，做有結果。在此基礎上，世紀長河經營哲學的落地已經滲透到每位員工的心中，這必將為世紀長河的騰飛打下堅實的基礎。
